Cập nhật bảng mức lương tối thiểu tại 47 tỉnh Nhật Bản mới nhất

Nhật Bản được coi là một trong hai thị trường xuất khẩu lao động lớn nhất của Việt Nam, mang lại nhiều cơ hội việc làm với mức lương cao và chế độ đãi ngộ tốt cho người lao động. Gần đây, chính phủ Nhật Bản đã chính thức công bố bảng mức lương tối thiểu trên 47 tỉnh của nước này trong năm 2023.

1. Mức lương tối thiểu của 47 tỉnh thành phố Nhật Bản mới nhất

Theo thông báo, bảng lương tối thiểu này sẽ được áp dụng trên 47 tỉnh của Nhật Bản cho tất cả người lao động đang làm việc trên lãnh thổ của nước này. Điều này đồng nghĩa rằng mức lương tối thiểu sẽ không chỉ áp dụng đối với người lao động Nhật mà còn bao gồm cả người nước ngoài, tu nghiệp sinh, thực tập sinh không phải là người Nhật.

Bảng mức lương tối thiểu trên 47 tỉnh của Nhật Bản năm 2022

Mức lương tối thiểu ở 2 tỉnh Tokyo và Kanagawa hiện đang cao nhất trong số 47 tỉnh với lần lượt là: 1,041 yên/giờ và 1,040 yên/giờ. Nếu tính theo tỷ giá hiện tại, Tokyo sẽ có mức lương tối thiểu rơi vào khoảng 176.000 vnđ/giờ và Kanagawa là 175.000 vnđ/giờ.

Đây là 2 tỉnh luôn dẫn đầu trong danh sách những tỉnh có mức lương tối thiểu cao nhất Nhật Bản. Tiếp sau đó là hàng loạt các tỉnh có mức lương tối thiểu cao không kém như: Osaka (992 yên/giờ ), Saitama ( 956 yên/giờ ), Aichi ( 955 yên/giờ ),…

Tokyo là thành phố có mức lương tối thiểu cao nhất cả nước

>> Có thể bạn muốn biết: Kinh nghiệm chọn tỉnh khi đi lao động tại Nhật Bản

Vậy đi XKLĐ Nhật nên chọn những đơn hàng ở tỉnh, thành nào?

Theo thông báo từ chính phủ Nhật Bản, khu vực Tokyo sẽ áp dụng mức lương cao nhất, với mức tối thiểu là 1,041 yên/giờ lao động. Điều này có nghĩa là nếu làm việc đủ 8 giờ mỗi ngày và làm việc đủ 24 ngày công trong một tháng, người lao động sẽ nhận được mức lương tối thiểu là 199.600 yên Nhật, một mức lương rất hấp dẫn. Tuy nhiên, mức lương của người lao động sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố chi phối khác như:

• Mức lương được công bố chỉ là mức lương tối thiểu, mức lương thực tế mà bạn nhận được sẽ phụ thuộc nhiều vào chính sách của doanh nghiệp mà bạn làm việc.
• Điều quan trọng là kiểm tra chính sách hỗ trợ của công ty. Một số doanh nghiệp có thể cung cấp hỗ trợ như chỗ ở tại ký túc xá, và thậm chí là bữa ăn.
• Hãy lưu ý rằng mức lương bạn nhận được chưa phải là lương thực lĩnh sau khi đã khấu trừ các khoản chi phí khác.
• Điều cần chú ý là chi phí sinh hoạt ở từng vùng có sự chênh lệch tương đối lớn, điều này có thể ảnh hưởng đến cuộc sống và khả năng tiết kiệm của bạn.

Chính vì vậy, chọn tỉnh, thành phố có mức lương tối thiểu cao chưa chắc đã là sự lựa chọn đúng đắn bởi điều quan trọng nhất là số tiền thực lĩnh sẽ về tay bao nhiêu sau khi trừ các khoản phí. Tokyo có mức lương cao, nhưng chi phí sinh hoạt lại đắt đỏ nhất Nhật Bản, vậy sống và làm việc ở Tokyo đắt đỏ như thế nào? mời bạn xem bài viết này.

Theo kinh nghiệm của những thực tập sinh đi trước, nếu bạn định đi du học hoặc xuất khẩu lao động Nhật Bản, nên lựa chọn các thị trấn nhỏ hoặc vùng nông thôn. Điều này sẽ giúp giảm đáng kể chi phí sinh hoạt.

Trước khi quyết định đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ở tỉnh nào, hãy thực hiện việc nghiên cứu kỹ lưỡng về điều kiện làm việc, chính sách hỗ trợ của doanh nghiệp và các yếu tố khác. Bằng cách này, bạn có thể đưa ra quyết định đúng đắn nhất cho hành trình của mình.

Chúc thành công !