Nên đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc hay Nhật Bản?

Nhật Bản và Hàn Quốc được coi là những thị trường lao động mức lương xuất khẩu lao động hấp dẫn nhiều nhất hiện nay. Khi tìm hiểu về chương trình đi XKLĐ nước ngoài, có không ít bạn trẻ Việt Nam thắc mắc nên đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc hay Nhật Bản? Hãy cùng tôi phân tích về 2 thị trường này để đưa ra được sự lựa chọn đúng đắn cho bản thân nhé!

1. Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản và Hàn Quốc

Mỗi thị trường lao động đều có các yêu cầu tuyển dụng riêng biệt. Vì vậy, khi quyết định tham gia vào một thị trường xuất khẩu lao động, bạn cần xem xét kỹ càng để đảm bảo phù hợp và đáp ứng các yêu cầu của thị trường đó.

1.1 Điều kiện đi làm việc tại Nhật Bản

• Giới tính: Nam/nữ.
• Độ tuổi: Từ 18 đến 35 tuổi.
• Trình độ học vấn: Tối thiểu phải tốt nghiệp cấp 2 trở lên. (Các đơn hàng yêu cầu tay nghề cao sẽ yêu cầu trình độ học vấn cao hơn và người lao động phải vượt qua bài thi kiểm tra tay nghề để đạt được yêu cầu tuyển dụng).
• Yêu cầu ngoại hình:
  • Nam: Cao từ 1m6 trở lên, nặng từ 50 kg trở lên; không xăm hình.
  • Nữ: Cao từ 1m48 trở lên, nặng từ 40 kg trở lên; không xăm hình.
• Điều kiện sức khỏe: Đáp ứng đầy đủ các điều kiện sức khỏe sau khi kiểm tra tại các đơn vị được phép khám và cấp giấy chứng nhận sức khỏe cho người đi xuất khẩu lao động nước ngoài. Không mắc bất kỳ trong 13 nhóm bệnh không đủ điều kiện xuất khẩu lao động sang Nhật Bản.
• Tiền án tiền sự: Không có
• Diện cấm xuất cảnh tại Việt Nam: Không thuộc diện cấm xuất cảnh tại Việt Nam.

1.2 Điều kiện đi làm việc tại Hàn Quốc

• Giới tính: Nam/nữ.
• Độ tuổi: Từ 18 đến 39 tuổi. Riêng những lao động có trình độ tay nghề cao, có thể lên đến 45 tuổi.
• Trình độ học vấn: Tối thiểu tốt nghiệp cấp 2 trở lên. Tuy nhiên, khoảng 60% các đơn hàng đi Hàn Quốc yêu cầu lao động có bằng tốt nghiệp THPT trở lên.
• Yêu cầu ngoại hình:
  • Nam: Cao từ 1m6 trở lên, nặng từ 50 kg trở lên.
  • Nữ: Cao từ 1m5 trở lên, nặng từ 45 kg trở lên.
• Điều kiện sức khỏe: Đáp ứng các điều kiện y tế để đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc, không mắc các bệnh cấm xuất khẩu lao động đến Hàn Quốc.
• Lý lịch: Không có tiền án tiền sự, không thuộc diện cấm xuất cảnh tại Việt Nam.
• Người thân: Không có người thân trong hộ khẩu sống bất hợp pháp tại Hàn Quốc.
• Kỳ thi tiếng Hàn: Tham gia và đạt kỳ thi tiếng Hàn do Bộ Lao động Hàn Quốc phối hợp cùng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Việt Nam tổ chức.
• Vùng miền cấm nhập cảnh: Không thuộc vùng miền bị cấm nhập cảnh vào Hàn Quốc, bao gồm: Nghệ An (huyện Nghi Lộc, TX.Cửa Lò, huyện Nam Đàn); Thanh Hóa (huyện Đông Sơn, Hoằng Hóa, TP.Thanh Hoá); Hà Tĩnh (huyện Nghi Xuân, Kỳ Anh); Thái Bình (huyện Tiền Hải); Quảng Bình (huyện Bố Trạch).

2. So sánh chi phí đi lao động Nhật Bản và Hàn Quốc

2.1 Chi phí đi lao động Nhật Bản

Chi phí đi Nhật Bản đơn hàng 1 năm rơi vào khoảng từ 45-60 triệu. Nếu đi đơn hàng 3 năm, chi phí sẽ cao hơn dao động khoảng từ 150-160 triệu đồng. Chi phí đi XKLĐ Nhật bao gồm các khoản phí như:

• Phí khám sức khỏe
• Phí học nguồn
• Phí dịch vụ
• Phí đào tạo tiếng trước khi xuất cảnh
• Phí làm hồ sơ, visa

2.2 Chi phí đi lao động Hàn Quốc

So với chi phí đi làm việc tại Nhật, chi phí đi Hàn Quốc ít tốn kém hơn rất nhiều. Tổng chi phí đi lao động tại Hàn Quốc chỉ khoảng 1.200 USD (tương ứng với khoảng 26 triệu VNĐ). Điều này bao gồm các khoản phí như sau:

• Phí dự thi tiếng Hàn: 24 USD
• Phí trước khi đi: 630 USD bao gồm: tập huấn, hướng dẫn, hồ sơ, tiền Visa và tiền vé máy bay
• Bảo hiểm thân thể, rủi ro: 500 USD bao gồm: 50 USD tiền bảo hiểm rủi ro, 450 USD – chi phí hồi hương khi kết thúc hợp đồng đúng hạn.

3. Mức lương khi làm việc tại Nhật Bản và Hàn Quốc

Có thể khẳng định rằng, Nhật Bản và Hàn Quốc là hai quốc gia hàng đầu về mức lương xuất khẩu lao động. Người Việt Nam khi đi làm việc tại Nhật Bản nhận được mức lương dao động từ khoảng 27-32 triệu VNĐ, và nếu có tay nghề hoặc kinh nghiệm, mức lương có thể lên đến 45 triệu VNĐ. Tại Hàn Quốc, mức lương cũng gần bằng Nhật Bản, dao động từ khoảng 27-30 triệu VNĐ cho lao động Việt Nam.

>> Có thể bạn muốn biết: Đi Nhật 3 năm về được bao nhiêu tiền?

4. Nên đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc hay Nhật Bản?

Việc lựa chọn đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc hay Nhật Bản phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Mỗi thị trường đều có ưu điểm và nhược điểm riêng biệt. Tuy nhiên, điều quan trọng là sự phù hợp của người lao động với thị trường đó. Trước khi quyết định đi xuất khẩu lao động tại một quốc gia, cần cân nhắc kỹ các yếu tố sau:

• Đánh giá các điều kiện đi xuất khẩu lao động để xem mình phù hợp với thị trường nào.
• Lựa chọn kỹ ngành nghề và đơn hàng mà bạn muốn tham gia.
• Xem xét về yếu tố ngôn ngữ để tránh gặp khó khăn về bất đồng ngôn ngữ trong quá trình sống và làm việc tại nước ngoài.
• Tìm hiểu kỹ về nền văn hóa tại quốc gia mà bạn muốn đi xuất khẩu lao động để xem liệu nền văn hóa đó phù hợp với bạn hay không.
• Tính toán mức lương và chi phí đi xuất khẩu lao động, đặc biệt là các chi phí liên quan.

Tôi chia sẻ những điều này để giúp bạn quyết định lựa chọn giữa XKLĐ Nhật Bản và Hàn Quốc. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hay cần tư vấn hỗ trợ, hãy để lại tin nhắn để bộ phận tư vấn của Savanam.